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MAÎTRE JEAN-LOUIS COPPIN Avocat au barreau de Boulogne-sur-Mer Droit social | Droit du travail | Protection sociale | Droit de la famille | Droit pénal | Droit de la consommation | Droit commercial DEMANDER UNE CONSULTATION

Avocat en droit du travail à Calais
Barreau de Boulogne-sur-Mer

Faisant partie de l’une des branches du droit social, le droit du travail englobe les droits des salariés et les droits de l’employeur, mais également la législation autour des questions contractuelles, de la rupture du contrat et des contentieux liés aux conditions de travail. Proposant leur service aux salariés et aux employeurs, le cabinet d’avocats au Barreau de Boulogne-sur-Mer peut intervenir dans plusieurs domaines du droit du travail :

Les relations individuelles de travail :
 
  • Etude et rédaction des contrats de travail,
  • Aide dans la gestion de la relation de travail,
  • Conseil et assistance dans la rédaction de correspondances,
  • Droit disciplinaire, procédures et sanctions,
  • Licenciement, démission, résiliation judiciaire,
  • Licenciement économique,
  • Départ négocié, rupture conventionnelle,
  • Harcèlement moral et sexuel, souffrance au travail,
  • Recherches de solution amiable du litige,
  • Négociation et rédaction d’accords transactionnels,
  • Tout conseil, négociation et rédaction utile à l’embauche, l’inexécution et la cessation du contrat de travail.


Les relations collectives de travail :
 
  • Règlement intérieur,
  • Organisation des élections, mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel,
  • Assistance au cours des négociations collectives au sein de l’entreprise,
  • Rédaction d’accords d’entreprise (durée et aménagement du temps de travail, conditions de travail, etc.),
  • Prévention et gestion des conflits collectifs ou individuels.

Avocat en droit du travail à Calais Les contentieux du travail et de la sécurité sociale :
  • Du Conseil de Prud’hommes et des juridictions d’appel pour tout contentieux du Droit du travail,
  • Du Tribunal Administratif pour le contentieux des salariés protégés et des fonctionnaires, des juridictions pénales pour responsabilité pénale de l’employeur.
Le cabinet d’avocats est installé au 19 rue Jean-Baptiste Corot à Calais. Il est desservi par le bus arrêt Corot (lignes 1, 2, 7, 10 et 100). Le secrétariat téléphonique est joignable du lundi au vendredi, de 10h à 12h et de 14h à 16h.
 

Le contrat de travail

En droit du travail, le contrat de travail est un accord signé entre un salarié et un employeur, à travers lequel le premier se soumet à la subordination du second en échange d’une rémunération ou d’un salaire. Ainsi, pour éviter les éventuels litiges ou réclamations, il est plus judicieux de faire appel à un avocat en droit social pour assurer l’élaboration et l’analyse du contrat. Votre avocat met ses compétences à votre disposition afin de prendre en charge la rédaction du contrat de travail, mais aussi pour vous conseiller sur les clauses à insérer ou établir la modification de l’accord.

Le cabinet d’avocats vous propose également son assistance et ses conseils pour gérer les contentieux du contrat de travail comme le non-paiement des heures supplémentaires ou des rappels de salaire.

La rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail

Lorsqu’un employeur souhaite mettre fin au contrat de travail d’un salarié, on parle de licenciement. Les motivations pouvant entrainer cette décision sont multiples : le motif personnel, le motif économique ou encore le motif disciplinaire. Dans tous les cas, l’employeur devra fournir une raison réelle et sérieuse, avec preuves à l’appui. Dans le cas contraire, le licenciement pourra être contesté.

Si la décision de mettre fin au contrat de travail est un accord entre les deux parties, on parle alors de rupture conventionnelle. Dans ce cas, le rôle de l’avocat sera de vous accompagner durant les phases de négociation des modalités de départ. Lorsque l’initiative de rompre la collaboration provient du salarié, on parle de démission. En général, la procédure commence par le dépôt de la lettre de démission suivie d’une période de préavis (variant en fonction de la longévité des années de service) et enfin du départ le cas échéant.
 

Le Conseil de prud’hommes

La relation entre employeur et salarié n’est jamais à l’abri de contentieux, généralement traités par le Conseil prud’homal. Qu’il s’agisse d’un contentieux individuel ou d’un contentieux collectif, l’avocat en droit du travail à Calais vous garantit une intervention efficace et une assistance de choix afin de vous aider à dénouer la situation conflictuelle.

Le cabinet d’avocat intervient notamment dans la gestion des contentieux liés à l’exécution et à la rupture du contrat de travail, dans le cadre d’une contestation de licenciement ou encore d’une requalification de contrat de travail, de salaires et des conditions de travail. L’avocat assiste, par ailleurs, les salariés victimes de harcèlement moral au travail, qu’il s’agisse de critiques répétitives sur les problèmes de l’employé, de problèmes de débordement de tâches ou autres.
19 Rue Jean Baptiste Corot 62100 Calais
Jean-Louis Coppin
03 52 62 02 02 Du lundi au vendredi
de 10h à 12h et 14h à 16h